Desde su puesta en marcha en enero de 2021, la Tarea Ordenamiento ha traído consigo una serie de cambios de orden económico, social y de los procesos de manera general. Para las modificaciones realizadas se han tenido en cuenta la opinión de la población, así como los intercambios con la base productiva y las empresas, sobre todo en temáticas relacionadas con los precios.
MOFICACIONES SALARIALES
El grupo temporal de trabajo que examina, paso a paso, la marcha de la Tarea Ordenamiento, desde su inicio el pasado Primero de enero, aprobó cuatro nuevas medidas en materia de salario. De acuerdo con la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó, la temática salarial ha sido una de las más debatidas, por su impacto en la economía familiar.
Las cuatro medidas aprobadas son:
- Modificación salarial para operarios de alta calificación en el sistema empresarial.
- Aprobación de sistemas de pago por resultados para cuatro sectores de la economía.
- Descentralización de facultades para la aprobación de dos sistemas de pagos que se mantienen en el sector presupuestado.
- Diferenciación salarial para los maestros graduados de técnico de nivel superior.
- Modificación salarial para operarios de alta calificación en el sistema empresarial:
Se establen cuatro requisitos fundamentales para los operarios pertenecientes a los grupos VII y VIII de la escala salarial:- Requieren para su desempeño de una calificación de nivel medio superior o técnico medio.
- Demandan periodos prolongados en su preparación, dada su elevada especialización.
- Realizan funciones de alta responsabilidad en puestos claves de sectores estratégicos.
- Las fallas en la operación representan un alto costo económico y social.
Las actividades se dividen en: Generación, Reparación y Mantenimiento de Redes (18 cargos), Marítimo Portuario y Pesca (nueve), Ferroviaria (cuatro), Industrial (22) y Aviación (siete).
Los operarios tienen que ver, en su mayoría, con la Unión Eléctrica, el Grupo Empresarial Marítimo, Portuario y de Pesca, así como con actividades relacionadas con el transporte y la industria en sentido general.
- Aprobación de sistemas de pago por resultados para cuatro sectores de la economía:
Comprende dos modelos de gestión que se habían aplicado con muy buenos resultados:- Uno en la empresa TaxisCuba, asociado al cumplimiento del coeficiente de aprovechamiento del parque de vehículos
- Otro en las terminales de ómnibus de la Empresa de Transporte de La Habana, para choferes, cobradores y personal de taller.
- Descentralización de facultades para la aprobación de dos sistemas de pagos que se mantienen en el sector presupuestado:
En el sector presupuestado se eliminaron todos los sistemas de pago y quedaron solamente dos:- Uno asociado a la producción y realización de programas de radio y televisión
- Otro a la realización de programas audiovisuales y estudios de animación
- Diferenciación salarial para los maestros graduados de técnico de nivel superior:
Se diferencia salarialmente a los profesores graduados de técnico de nivel superior, que acaban de incorporarse 872 docentes.
A partir de su implementación, la enseñanza general y media tiene cargos diferentes para los graduados de nivel superior, técnico superior y técnico medio, lo cual incentiva a estos profesionales a superarse.
Dicha disposición tiene un costo estimado de 4,2 millones de pesos.
Información de GRANMA y CUBAHORA
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